Læn jer tilbage og lad os finde jeres næste produktchef
En produktchef har det overordnede ansvar for virksomhedens produkter og udviklingen af dem. Det kan derfor føles som om, ens virksomhed rammer en mur, når man modtager opsigelsen og en ny produktchef søges. Man kan være fristet til at springe over, hvor gærdet er lavest, for at besætte stillingen hurtigst muligt, men det kan få store økonomiske og omdømmemæssige konsekvenser.
Når der søges en produktchef, er personlige relationer og netværk ofte af stor betydning. Lige så vigtigt er det at have et specialiseret kendskab til den faggruppe og branche, man forsøger at rekruttere indenfor. Alle vores Executive Search rekrutteringseksperter har dybdegående kendskab til den branche, de rekrutterer til. Det giver jer en fordel på et allerede trængt marked. Det er måden, vi sikrer jer mod dyre fejlrekrutteringer og måden vi hjælper jer mest effektivt.
Således ser Executive Search forløbet ud:
- Gennem dialog med jer, sætter vi os ind i jeres aktuelle situation, specifikke behov og virksomhedskulturen. Denne forståelse giver os kravprofilen af den ønskede kandidat. Og vi kan skabe et match på alle parametre.
- Screening af kandidater på markedet – både i vores løbende opdaterede Talent Pools og på det nationale- og internationale marked.
- Vi laver målrettede annonceringer på vores egne – og andres digitale- og sociale kanaler.
Hertil gennemgår alle vores kandidater i Executive Search en række tests således, at de kandidater I bliver præsenteret for, har alle efterspurgte kompetencer. Vores rekrutteringseksperter interviewer, møder og tester kandidaterne, hvilket afdækker kandidaternes ledelseskraft, kompetencer og personlighed.
Kandidaterne gennemgår følgende tests:
- Personlighedstest
- Kognitive test
- Case test
Personlighedstesten er baseret på certificerede, veldokumenterede testmetoder, som fokuserer på ressourcer, motivationsfaktorer og personlige værdier.
Casetesten og de kognitive tests udfordrer evnen til at se sammenhænge, træffe hurtige beslutninger og finde logiske sammenhænge. Når en produktchef søges, er det efterhånden et stadigt større krav, at produktchefer besidder evnen til at være kreativt tænkende, økonomisk orienteret, og at de kan bevare overblikket, og være bevidste omkring, hvad der rører sig på markedet. Vores tests sikrer, at kandidaterne har præcis de færdigheder, som er essentielle for, at de beriger jeres virksomhed.
Når vi har udvalgt de kandidater, som vi mener matcher jeres behov og ønsker bedst, bliver I præsenteret for dem. Herefter er det op til jer, om I vil tage jer af den videre udvælgelsesproces, eller stadig ønsker vores assistance under interviews og ved de videre forhandlinger. Det kan til tider være rart at have en upartisk partner med ved forhandlingsbordet.
At rekruttere den perfekte produktchef kan være en langsommelig proces. Af den grund, lægger vi et stort arbejde i at gøre rekrutteringsprocessen så nem og ligetil som muligt. Vi er med hele vejen - både før, under og efter. Sådan sikrer vi, at den rette kandidat bliver rekrutteret, og at samarbejdet fungerer optimalt for begge parter på hele jeres ’rejse’ sammen. Det sparer jer en masse ressourcer og frigiver tid til, at I kan fokusere på jeres kernekompetencer.
Vi garanterer, at vi kan rekruttere præcis den produktchef, der søges og vi stopper ikke før vi er i mål, og alle parter er glade og tilfredse. Ring til os, eller udfyld formularen ovenfor – vi ser frem til at høre fra dig!
